Plaza de empleado de Servicios Múltiples

AYUNTAMIENTO DE SANTACARA

Plaza:

Convocatoria para la provisión temporal de una plaza de puesto de trabajo de Empleado de Servicios Múltiples

Puesto: Empleado de Servicios Múltiples

Nº Plazas: 1

Clase: Funcionaria/o interina/o

Tipo de contrato: Funcionaria/o interina/o

Grupo: D

Funciones y tareas:

2.–Funciones.

2.1. La persona que resulte nombrada en virtud de esta convocatoria, desempeñará las funciones y trabajos adecuados a su nivel y categoría y a los estudios exigidos en la convocatoria, y específicamente los siguientes, sin que la enumeración sea excluyente:

–Coordinación, planificación y seguimiento del equipo de trabajo de servicios múltiples y limpieza, responsabilizándose de la eficiencia de los recursos humanos y materiales asignados. Organización y planificación del personal a su cargo.

–El designado organizara y desempeñara tareas de albañilería, fontanería, electricidad, agua, limpieza, jardinería, pintura, carpintería, mantenimiento de edificios, infraestructuras y zonas verdes municipales, así como realizar labores de apoyo en otras áreas cuando sea preciso.

–Gestión y coordinación con servicios externos y coordinación de sus trabajos cuando sea necesario.

–Previsión de compra de material o utensilios tras el visto favorable del órgano competente así como control de estas compras.

–Realización de pequeñas memorias, escritos y propuestas relacionadas con puesto de trabajo.

–Responsabilidad del control, inventario y mantenimiento de material, utensilios, vehículos y resto de maquinaria.

–Seguimiento y control de deficiencias, averías y desperfectos detectados en las infraestructuras, dependencias y equipamientos municipales incluso realizando propuestas y presupuestos completos.

–Cumplir y hacer cumplir con las normas de seguridad e higiene, utilizando correctamente los equipos de protección apropiados para cada una de las tareas que se realicen.

–Fomentar y colaborar en la mejora de servicios proponiendo cuantas acciones y modificaciones contribuyan a dicha mejora. Conocer y aplicar las normas, procedimientos y especificaciones establecidas para la realización de su trabajo.

–Adecuarse a las exigencias que con carácter ocasional y en términos de flexibilidad horaria plante el cumplimento del programa de trabajo establecido y las necesidades del servicio.

–Control de la revisión del correcto estado de las vías y espacios públicos así como y/o mejora.

Control de diversas labores de apoyo y recados a los distintos servicios municipales:

–Distribución y colocación de anuncios, bandos, publicidad municipal, bancos, traslado y notificación legal de documentos, transporte de enseres y traslado de personas.

–Vigilancia del término municipal en cuanto a estacionamiento y ocupación de la vía pública.

–Labores de mantenimiento de las instalaciones y edificios municipales, calles, caminos, y demás bienes del ayuntamiento que consistan en diversas funciones que sin precisar una especialización concreta, exijan un cierto conocimiento o pericia del oficio.

–Asistencia (o coordinación de la asistencia) a urgencias e imprevistos ineludibles fuera del horario laboral habitual.

–Prestación de servicios municipales de cualquier tipo y cuales quiera otras labores que le sean encomendadas por la Alcaldía, todas ellas en el ámbito de su competencia y dentro de su nivel y categoría.

–Fomentar la cultura energética y la aplicación de criterios medioambientales en la coordinación de trabajos de mantenimiento y reparación y /o sustitución de equipos, siendo la reducción del consumo energético y el aprovechamiento sostenible de los recursos medioambientales un objetivo constante a perseguir.

–Controlar mensualmente los consumos energéticos de las instalaciones públicas (electricidad, gas, gasoil, agua) proponiendo medidas para reducir los mismos.

–Encargado de labores de control de prevención de riesgos laborales del personal municipal que realice trabajos de calle.

–Cualesquiera otras labores de carácter municipal que, acomodadas a su categoría, le sean encomendadas.

Titulación:

Estar en posesión del Graduado Escolar o del título de Formación Profesional de primer grado o equivalente. 

Presencial:

Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Santacara en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de publicación de la misma en el Boletín Oficial de Navarra, o bien de cualquiera de las formas establecidas en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. Si se presentan en el registro del Ayuntamiento de Santacara, ha de tenerse en cuenta que el horario de atención al público es de lunes a viernes, de 11:00 a 14:30 horas.)

Bases:

TEMARIO

1.–El Municipio de Santacara: nomenclatura, términos, calles, caminos, acequias, comunales, montes, parajes, patrimonio municipal, fiestas, historia, usos y costumbres. Lectura e interpretación de planos y mapas, identificación de términos, edificios y parcelas.

2.–El Ayuntamiento de Santacara. Composición, órganos, régimen de funcionamiento. Notificación de actos y resoluciones: plazos y procedimiento. Documentación administrativa, oficios, requerimientos, instancias, certificados, acuerdos, resoluciones y bandos.

3.–Aptitud verbal, ortográfica y numérica. Informática básica, principales herramientas de Office.

4.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas de electricidad. Mantenimiento de instalaciones eléctricas en edificios, cuadro general de mando y protección, cuadros secundarios, mecanismos, alumbrado. Cuadros de distribución, interruptor de control de potencia, magneto térmica y diferencial. Circuitos de alumbrado básico y fluorescente: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.

5.–Instalaciones de alumbrado público. Centros de mando, protecciones y dispositivos de control, distribución de soportes de alumbrado, tipos de luminarias y sus características.

6.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas de fontanería. Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción y climatización, llenado y purgado de aire, salas de calderas y sus elementos singulares. Sistema y métodos de cloración y su funcionamiento. Mantenimiento de piscinas.

7.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de herramientas de carpintería. Operaciones básicas de carpintería: ajustes de puertas y ventanas, cerraduras, bombines y persianas. Montaje y desmontaje de estructuras y vallados de madera y mixtos. Conocimiento y manejo de herramientas de soldadura.

8.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de productos y herramientas de jardinería. Limpieza, desbroce y mantenimiento de caminos y vías públicas, riego y mantenimiento de zonas verdes.

9.–Conocimiento, manejo y mantenimiento de productos y herramientas de albañilería. Obras de conservación de bienes y edificios públicos, replanteo de obras, reparaciones y arreglos en edificios y vías públicas. Gestión de residuos. Conocimiento, manejo y mantenimiento de productos y herramientas de limpieza. Pinturas: tipos, productos, herramientas y aplicación.

10.–Conocimientos básicos en materia de prevención de riesgos laborales y su relación con el puesto de empleado de servicios múltiples. Medidas de seguridad básicas. Primeros auxilios. Equipos para detección y extinción de incendios.